幼儿园教师管理制度

本文核心词:幼儿园教师管理制度。

幼儿园教师管理制度

一.幼儿园教师必须遵守作息时间,不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假,一个月内允许请假一天,注:请半天假(在中午十二点前算半天)二.全勤(quan2qin2)的教职工每月发给全勤奖100元,有迟到.早退者则在当月工资中扣除(zao3tui4zhe3ze2zai4dang1yue4gong1zi1zhong1kou4chu2)10元/次。另有旷工扣除当月全勤奖三.教师要把精力放在工作上,不带情绪进园,上班期间,不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情,避免孩子发生意外,严格做到:视线绝对不能离开孩子,不允许让孩子替教师做事,坚持正面教育,禁止任何形式的体罚或变相体罚,严禁打骂孩子。否则扣除本班老师20元/次。四.幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述情况之一,教师本人负责一切费用,如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的.,教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责,扣除工资100元/次。五.班中所有物品保管好,如有变动.丢失或损坏等及时报告,如隐瞒不报造成后果有老师负责,老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器,另外物品或工具不准随手乱放,用完后必须放回原处。六.教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉,对待家长态度友好,避免与家长争吵。孩子在室内外活动文娱期间(如滑梯.蹦床等玩具)必须有老师陪同看护,绝不能让孩子自己玩耍,在午睡期间,各班孩子睡觉时,必须有老师值班。七.每天记(mei tian ji)录孩子出勤情况,对全勤的孩子给予奖励,缺勤5天以上的孩子,老师必须被动与家长沟通询问孩子的情况,家长意见不得隐瞒不报,否则按失职处理,同时要对家长意见做好书面记录,每月的月底查看记录情况,以便我们改进。八.饭前.饭后做好桌面(fan4hou4zuo4hao3zhuo1mian4)地面卫生工作,注意孩子卫生,教室和宿舍每天必须消毒,每周将被褥晾晒一次,午睡后必须做到被褥整齐,地面干净,被褥有污染及时拆洗,下班之前教室和宿舍全部打扫干净,今天的事不能拖到明天来做,查到则按失职处理,在当月工资中扣除当班老师10元/次。玖.在午餐和午睡期间,避免孩子(zai wu can he wu shui qi jian _bi mian hai zi)发生意外,老师必须随手关好大门并上锁,才能进教室,老师离园前认真检查.关好门窗.切断(qie duan)电源,将所用物品放在指定位置.整洁卫生.保证安谦.方可离园。十、幼儿园教师管理制度中每月底结束,各方面表现优秀,且班级无重大安谦事故的,奖励教师100元。为使本园办得更好(wei shi ben yuan ban de geng hao),给孩子一个良好的环境,以上管理制度,望全体教职工严格遵守 关键词:管理制度

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