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《现在发现你的优势》读书笔记
《现在发现你的优势》这本书讲解的是一套识别个人优势并将其发挥为才干的方案，最终目的是将才干变为优秀的工作表现，下面给大家整理了《现在发现你的优势》的读书笔记，一起来看看吧！
《现在发现你的优势》读书笔记1
通过阅读《现在，发现你的优势》让我知道：原来我们每个人的成功都是很好的发挥了自己的优势，在平常人看来，我哪方面知识欠缺就要多学习这方面的东西以求弥补缺点，比如我数学学习成绩不好我就努力学习数学，我医学知识欠缺我就努力学习医学方面的知识，而书中的观点彻底颠覆了这种想法，他告诉我们每个人都有自身的才干，而且是从年龄很小的的时候就大概3岁到十几岁就固定下来了，而且这些才干是跟随我们一生的无法改变的东西，好比是你做一件事不用费力就能把他做好，而别人要花好长时间与精力，对于我们的弱点我们要了解并学会加以控制，关键是控制而不是去弥补我们的弱点，想想我们大多数人的思维是不是都在努力弥补自己的不足呢，其实每个人的弱点很多的，多的不胜枚举了，不如我不会开飞机，不会开火车，对于这些我们是没有必要学习的。我们对弱点只是控制，通过学习一些基本的知识建立自己的支持系统组建团队互补等等方法，而没有必要去学精。最害怕的每个人不了解自己与生俱来的才干或者说是才能，比如一个优秀教师，同样是老师，他为什么会教的很好呢，再如演说家，他为什么那么优秀呢，其实他们都有一个共性就是发挥了自己的才干，他们很清楚自己的才干，然后加上知识和技能最终成为了自己的优势。一个很简单的公式优势=才干+知识+技能。
我们当中的好多人只所以做的非常成功，也是很好的了解了自己的优势并将它淋漓尽致的发挥了出来。细想一下，我们小时候的好多想法是不是对我们现在的影响很大呢。不来以为自己什么也不懂，什么也不会，读完此书搞完测试才发现，原来我是这个样子呀，原来这就是我的五大才干！我们对自己本身与生俱来的东西往往是视而不见的。既然了解了自己的才干，我想我在以后的生活中就会加以利用，努力把他培养成自己的优势。比如我的一大主题是体谅，所以我对大多数人的想法就比较灵敏的感应到，通过讲话我也会倾听到一些更深层次的东西。还有一大主题是排难这也是我遇到困难会兴奋而且会越战越勇直到问题解决，原来这都是我的骨子里就天生注定的东西。
通过读这本书我还了解到一点就是每个人的成功很大一部分取决于自己，我们需要改变的只是改变自己的想法观念行动，如何正确的认识自己很重要。
《现在发现你的优势》读书笔记2
最近我利用闲暇之余看了看《现在，发现你的优势》一书，这本书对原来我们固有的思维和做法进行了批判，提出“一个人要想成功，在于最大限度地发挥他的优势，而不是去弥补他的弱点”。它通过大量的研究，整合出一套优势识别器的工具，让你可以很清楚地识别出你的优势，并且能够实际运用，才能真正最大程度发挥自己的能力，从而创造出最佳工作绩效。该书针对我们大部分人对自身才干和优势不甚了了，更不具备根据优势安排自己生活的能力。不同于现今铺天盖地的教授你如何弥补不足、如何进步的理论，令人印象深刻，使人迫不及待的想一口气读完此书。一个人，抓住自己的优势，不断地放大优势，是走向成功的最佳途径。这一观点是我读过《现在，发现你的优势》这本书后得到的最大收获。可见人生的关键问题，在于了解自己的优势，分析自己的优势，进而巧妙地发挥自己的优势，并将自己的优势转化为成功的能量。
这个世界上没有任何一个人是完美的，也不会有任何一个人是毫无优点、一无是处的，关键在于你能否发现自己的优势，进而如何处理自己的优点和缺点。正确发挥自己的优势，把自己放在擅长的领域里，就能为成功奠定一个良好的基础。我们一个人不可能面面俱到，每个人身上都蕴藏着一份特殊的才能，那份才能犹如一位熟睡的巨人，等着我们将它唤醒，这个巨人就是待您发掘的优势。只有善于经营自己优势的人，才能使自己的人生价值得以增值。
另外，在如何对待优势和弱项这一问题上，《现在，发现你的优势》这本书给了我一个全新的视角去审视自我。一直以来，我们大多数人都坚信：每个人的最大弱点就是其进步的最大机会，并力求去坚持不懈地学习自己并不擅长的领域。特别是在我们中国，在中庸文化的影响下，这种观点更加深入人心。而这本书里面提出的观点是，成功在于充分发挥自己优势的同时控制自己的弱点，而不是徒劳的弥补弱点。我认为这个观点确实是更基于客观实际的，原因在于每个人的个性是从少年起就形成的，是成年后难以改变的。基于这一思想重新认识一下自己，找到身上的闪光点，真的是个不错的选择。
虽然认清自己的优势和长处是如此重要，但我们大多数人却往往难以真正了解自己的优势。《现在，发现你的优势》提供的优势测试给了我一次更理性地分析自己的机会。分析（Analytical）、和谐（Harmony）、交往（Relator）、审慎（Deliberative）、适应（Adaptability）是优势测试器给我的评价，这几个简单的单词确实简单扼要地概括出了我的部分性格优势。其中“分析（Analytical）”一词我认为是最为贴切的。对“分析”的解释中有这样一段话让我颇为赞同：“你自视客观和冷静。你喜欢数据，因为它们既不包含特定的价值观念，又没有特殊的目的，且未加修饰。有了数据的武装，你就寻找模式和关联。”这些评价正是一个数据分析者所必须具备的素质，也是我一直追求的方向。“审慎（Deliberative）”和“适应（Adaptability）”也是身在职场的我所应该庆幸能够拥有的两大优势，用审慎的态度对待工作，以低调的`心态适应职场，将是我的一贯态度。
富兰克林曾说过“宝贝放错了地方便是废物”。在人生的坐标系里，一个人如果站错了位置，用他的短处而非长处来谋生，那会异常艰难甚至可怕，他可能会不断遭遇困境和挫折，在不断的打击和失意中沉沦迷失方向。
人生的诀窍在于发现自己的优势，经营自己的长处。我将坚守自己独特的优势，尽情的去享受自己的“分析”能力，发挥自己的“交往”技巧，构筑“和谐”的人际关系，“审慎”地“适应”这个复杂而又充满机会的社会。
《现在发现你的优势》读书笔记3
盖洛浦认为：个人的优势由才干、技能和知识组成其核心是才干。盖洛浦⒉鸥啥ㄒ逦 “个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维、感觉和行为模式”。他认为才干是遗传和早期形成的，是个人所独有，贯穿一生，并无法传授、培训和强求的。盖洛浦建议，首先，你应认可自身才干。其次，才干不等于优势。才干是种子，必须配以必要的技能和知识，并寻找需要你所具才干的岗位，持续的使用它，才能变成优势。
这本书对原来我们固有的思维和做法进行了批判，提出“一个人要想成功，在于最大限度地发挥他的优势而不是去弥补他的弱点”。那么，什么是优势呢？书中关于个人优势的定义是，做某件事的持续的近乎完美的表现，也就是一个人做一件事不费力，而比别人做的好。
1、若想使某件事成为你的优势你就必须能始终如一地做好它。唯有在你反复地、愉快地和成功地做一件事时你的能力才算得上是优势。
2、你为了把某件事做得出类拔萃并不需要方方面面的优势。也就是说你只要发挥出自身独有的优势。
3、你的成功之道在于最大限度的发挥优势而不是克服弱点。书中告诉我们为了获得成功和满足我们应该发挥优势无论什么优势控制弱点无论什么弱点。
同时书中也给出了如何识别我们才干的线索
1、你对你所遇到的各种情形的自发的、油然而生的反应。
2、你对某些事物的渴望特别是年幼时就感觉到的渴望。
3、学得快如果你学一种新技能特别快就充分说明你具有某种强大的才干。
4、满足如果你从事一项活动感觉良好你就很可能在使用一个才干。当然我们能够运用该书提供的优势识别器来找出我们的才干。
盖洛普咨询公司对大量的成功人士进行了“为什么你能取得成功”的调查从而总结出了34种成功人士所具有的潜在优势。因此这本书的论点有一定的科学性这个研究结果也可以给我们一些启示：
第一、每个人都有自己的优势同时也有自己的不足而一个人的优势与不足成型后是无法通过后天的努力来改变的。也就是说一个人不可能通过后天的努力将自己的不足转变为优势而培训和学习更多的意义在于”止损”。因此一个人最应该做的事情是不断提高自身的优势增强优势才干同时只需要花费较少的精力和时间去学习和改善自己的不足只要达到可以”止损”的程度就行了。这样的学习和培训能够起到事半功倍的效果。
第二、作为一个团队的领导者最重要的就是要了解团队成员的优势和才干并根据各人的才干和优势合理地为每个人制定目标合理进行工作安排。这样才能最大程度地发挥出团队的能力从而提高整个团队的绩效。
第三、作为企业的管理者从选人、用人进行目标设定、制定绩效考核标准的时候首先要分析所选择人员的优势所在为特定职位安排具有相应优势才干的人同时在考核的时候不同的岗位也应该采用适用的考核标准而不是用一个统一的标准去考核所有人。
第四、从这本书的研究方法来看我们看到了西方对人力资源开发的研究采用了科学的方法论在基于大量案例调查和数据分析的基础上提炼总结出最后的结论这种工作和研究的方法值得中国的企业和管理者学习。
总体上看这本书提出了一个新颖的观点即“多数人不知道自己的优势”而是更关注自己的不足而只有不断强化自己的优势不断提高自身的独特才干才能真正最大程度发挥自己的能力从而创造出最佳工作绩效。
《现在发现你的优势》读书笔记4
一个很偶然的机会，我发现了这本书，而且拿到手后马上阅读起来，可能书的名字让我非常感兴趣！
这本书原来是由闻名世界的盖洛普公司的管理大师马库斯白金汉和唐纳德克利夫顿发明的一个革命性的方案，来帮助读者们识别自身才干，并将其发展成优势，继而持续达到几乎完美的工作表现。盖洛普建议：首先，你应认可自身才干。其次，才干不等于优势。才干是种子，必须配以必要的技能和知识，并寻找需要你所具才干的岗位，持续的使用它，才能变成优势。我的优势是什么，带着问题我认真的翻阅着，也寻找着心中的答案。
虽然根据本书付送的优势识别器测试密码，但是由于我不是本书的主人，因此密码对我而言没有任何作用，但我还是决定在书中自己寻找答案。
作者基于成功心理学的研究成果，提出成功之道在于发挥优势而不是克服弱点。那么，什么是优势呢，本书作者给出定义，优势包括才干，知识和技能三个方面：
1、才干（talents）是你油然产生并贯穿始终的思维，感觉或行为模式。优势识别器所评测的便是你的各种才干主题。
2、知识（knowledge）由所学的事实和课程组成。
3、技能（skills）是做一件事的步骤。
你的才干是先天的，而技能和知识能通过学习和实践而获得。
这个经过反复研究和论证观点竟然与我朴素的直觉相近。我也一直坚持，人要尽力发挥自己的优势，多看自己的长处，这样才能尽快发现自己的亮点。而且联系我所学习的心理学知识，特别是学习了焦点短期治疗后，书中的理念与焦点的理念和相似之处。
根据优势的定义，作者还总结出实现辉煌人生的三大原则：
第一，若想使某件事成为你的优势，你就必须能始终如一地做好它；
第二，你为了把某件事做好，并不需要方方面面的优势；
第三，你的成功之道在于最大限度地发挥你的优势，而不在于克服你的缺点。
文章的最后，针对优势识别器筛选出来的34种才干，提出了如何管理的措施。我认为此书最大的作用还不在于指出每个人的五大优势，而在于作者首次用语言给人类的优点下了一个明确的定义。其实不用说是五个优势，只要我们能够充分发挥其中的一个优势，就能取得很大的成就。以前对于这些优点在我们的脑海中可能只是多个模糊的概念，而通过本书我们可以使之清晰化。
然而发现自己的优势却也并不是一件容易的事情，因为我们常常过于关注自己的不足，在生活和工作中，我不得不承认自己对弱点也很在乎，然后书中最后也有专门的章节提到如何控制弱点，这也是我感兴趣的点。其中五种方法，我可以用来在工作中借鉴一下。几乎一口气看书此书，虽然我没有在书中找到现成的答案，但是我会慢慢去发现自己优势，并鼓足信心，相信明天会更好。
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