劳动法:延迟退休年龄将从哪年开始?

本文核心词:延迟退休年龄哪年开始。

  延迟退休年龄哪年开始?人社部将在近期向社会公开延迟退休改革方案,并表示每年推迟几个月,那么小于等于50岁的女性工人,小于等于55岁女性干部和男性工人,小于等于60岁的男性干部将会延迟退休,

劳动法:延迟退休年龄将从哪年开始?

  日前,人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示,经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。

  这些人将“摊上”延迟退休

  1.小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  2.小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

  3.小于等于60岁的’男性干部(1962年以及以后出生的男性);

  由此看出,延迟退休方案影响较大的,其实是70后和80后!

  延迟退休什么时候启动?

  尹蔚民表示,经过中央批准以后,将向社会公开方案,

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《劳动法:延迟退休年龄将从哪年开始?》()。这会有一个预告期,若干年以后再开始实施,逐步推迟到合理的退休年龄。早在今年的3月份,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在“两会”上表示,延迟退休方案应该在2017年推出,最早2022年开始实施。

  渐进式退休年龄应该怎么算

  以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定的退休年龄。

  假如每年延长退休时间2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁,到达新的法定退休年龄前,渐进式的延迟退休将波及90后。

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